Bestanden! Die 22 Absolventen des Lehrgangs zum Praxisanleiter mit (von rechts) Ljiljana Mikas aus dem Prüfungskomitee, der Zweiten Bürgermeisterin Margaretha Böckh und Kursleiter Thomas Simon sowie (ganz links) Pflegedirektor Hans-Jürgen Stopora. Foto: Häfele/Pressestelle Klinikum Memmingen
Memmingen (dl). „Ein Pferderitt durch unbekanntes Terrain, am Wegesrand lauern Gefahren“ – Mit dieser Metapher umschrieb Pflegedirektor Hans-Jürgen Stopora den anspruchsvollen Lehrgang zum Praxisanleiter, den jetzt 22 Teilnehmer des Klinikum Memmingen erfolgreich absolvierten.
Die angehenden Praxisanleiter werden in Zukunft Auszubildende der hausinternen Krankenpflegeschule begleiten, beraten und unterrichten, um sie mit den Arbeitsabläufen auf den Klinikstationen vertraut zu machen.
„Sie haben sich nach vielen Jahren Berufstätigkeit in der Pflege dafür entschieden, sich erneut fortzubilden“, würdigte Pflegedirektor Hans-Jürgen Stopora die 22 erfolgreichen Absolventen, die alle mit einer Eins oder einer Zwei vor dem Komma abschlossen. „Dabei zeigten sie ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Kompetenz“, lobte Stopora die neuen Mentoren und bedankte sich bei der Klinikleitung für die bereitgestellte Kursfinanzierung in fünfstelliger Höhe.
„Sie haben für diese Weiterbildung viel Zeit geopfert. Für Ihren Fleiß, Ihr Durchhaltevermögen und Ihr Engagement möchte ich Ihnen meinen herzlichsten Dank aussprechen“, betonte Memmingens Zweite Bürgermeisterin Margaretha Böckh.
Sie filmten sich gegenseitig mit der Kamera
Die neuen Praxisanleiter durchliefen in vier Monaten 200 Unterrichtsstunden mit neun Dozenten. Sie erstellten Projektarbeiten und übten in Rollenspielen schwierige Gesprächssituationen, die sie mit der Videokamera filmten.
„Das ist eine wichtige Erfahrung für die frischgebackenen Mentoren“, betonte Pflegedirektor Stopora. „Denn solche Reflexionsgespräche werden sie später immer wieder mit den ihnen anvertrauten Auszubildenden führen.“
Der Kurs wurde von der Münchner Firma Perspektive geleitet, die seit über 20 Jahren mit dem Klinikum Memmingen im Weiterbildungsbereich zusammenarbeitet. Lehrgangsleiter Thomas Simon bezeichnete die 22 Kursteilnehmer als „starke Typen – aufrichtig, motiviert, kreativ und engagiert“.
Weitere Inhalte des Lehrgangs:
- Qualitätsmanagement, Patientensicherheit, rechtliche Fragenstellungen
- Klare Gesprächsführung üben
- Nachvollziehbar und deutlich beurteilen
